2012年6月5日星期二

午休私密话 ~187~

离风刮起,员工纷纷离职。

人来人往,还以为自己免疫了呢!

岂知依然感概。。。

工作,主要还不是为了五斗米?

人各有志,要来要走,都没办法阻止的事。

也冷眼看着管理层的应对方法,看来,免疫的是他们。

好吧~ 好吧~~

小小卒子,也只能唯命是从了。。。

31 条评论:

  1. 我们公司,除了总裁,全都是合约性的。。。

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  2. 公司聪明。。。
    不过,只要不亏待,该给的都有给,就好了。
    即使是 permanent 又怎样?
    要炒你的时候还是会炒的。。。

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  3. 不同,因为我们是 renewable contract。

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  4. 就是会有contract 满了,要走就走咯。

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  5. 哈哈哈~帮凶指的是〈〈合约“性”〉〉~~~~~~~~~很开放~~~~瓦卡卡卡~

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  6. 哈哈哈~帮凶指的是〈〈合约“性”〉〉~~~~~~~~~很开放~~~~瓦卡卡卡~

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  7. 哈哈哈。。。都是还没满的。。。
    满了我们都会 renew,还没满而你又要走的话,也是可以的。。。

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  8. 如果真的想走,没人阻拦得了。。。多了太多牵绊,少了一份决心。

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  9. 很多人走?生产部或办公室内的员工?

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  10. 如果合约没注明,还是没有的。。。

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  11. 嗯,汗颜;
    根据马来西亚劳工法令是有的。

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  12. 所谓赔偿,是指 salary in lieu 之类的吗?

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  13. 嗯,基本上,如果被炒,就是salary in lieu或者是被裁退的赔偿,就依服务年份赔偿。

    而合约的就可能没有注明就没有,公司倒闭也一定先赔偿固定/永久/正式员工。

    以上不知道是否有误,个别情况还需视各公司条款是否有特别注明。

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  14. 我们这里。。。全都是合约员工。。。

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  15. 我曾经也是合约员工,拿的福利、花红也不亚于正式员工;
    奈何如果没有新的建筑工程,我就得当个游牧员工又或长期工作于槟城。

    回头,也不过是完成自己的一个小目标~从买地到完成公寓,

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