职场来来往往本是常事，各人的未来各人的日子，当然是各人的选择。
至今仍无法明白的是不告而别的方式。
这样的案例，我们说 “失踪”了， 或是MIA (Missing In Action) 。
我们会猜想，到底发生了什么事？是遇上了意外吗？还是？？？
不可否认，的确会有“没办法交待”的情况发生，也是我们所不愿意看见 / 听见的。
更多时候，是人为的劣性。
不想继续，很简单，那就给封辞职信。
至少，打个电话，说一句：“我不干了！”
这样无消无息，是怎么回事？
我们猜测，我们尝试联络，虽知徒劳，仍是职责范围， 仍得记录。
或许你已不在乎了，记录就记录吧！
可是你知不知道，未来雇主有些是会打电话到你的前任雇主那里调查你的记录？
好来好散吧！
电话打不通？
回复删除新人？旧人？
If 3 days no news ll auto become resign ya?
回复删除先是不接，后来干脆不通。
回复删除旧人了。
理论上是这样。
回复删除可是我们无法断定 / 证明，这个人是不是发生了什么事，通常会再尝试联络一段时间。
要是轻易辞退，万一这个人是生病/ 住院 /怀孕，就会变成公司的不对，员工可以反咬一口。
我之前公司就有幾單這種人間蒸發的
回复删除我最不喜欢这样的辞职方式。
回复删除为什么要这样呢？难道辞职不会让你走的吗？
回复删除还是需要给较长的通知？
所以说我不能理解咯。。。
回复删除通知长与不长，坦白说，如果你说你拿无薪假期，索性不上班，我又能拿你怎样？
很奇怪咯，通知会怎样？他们是拿了salary才走的？
回复删除有些是。
回复删除有些是 Unpaid Leave 后就不回来了。
多数是马来西亚人，很讨厌他们这样“带衰”马来西亚人的形象。
他朝有相逢! 我現在都跟前公司有聯繫，不管是工作上或私底下
回复删除公司不会向他们追讨？
回复删除大公司都不会追讨,除非员工亏空吧
回复删除这是最好的。
回复删除几十块几百块的工钱，花几千块的律师费，你说呢？
回复删除即使小公司，也不花这样的钱和时间。
回复删除瓦老，他们为什么要这样，真的会影响malaysian 的image咯。。。
回复删除恩咯。遇上这样会很生气。
回复删除費時費力
回复删除盡量不在離職後跟公司高層鬧僵
回复删除不管高层低层，凡事留一线。。。
回复删除不干不是需要一个月通知的吗？突然失踪，可以告他的吧？
回复删除嗯,以后职场上都会碰面的
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